Formy rozwojowe przyszłości
Rozumienie trendów oraz możliwość przewidywania przyszłości są niezwykle ważne, z punktu widzenie stabilnego i bezpiecznego prowadzenia biznesu przez wiele funkcjonujących na rynku podmiotów, szczególnie w tak niepewnych i zmiennych czasach. Jednym z najbardziej interesujących obszarów, w którym prawidłowe określenie zapotrzebowania jest gwarancją przetrwania na rynku i często również wyprzedzenia konkurencji oraz umocnienia własnej pozycji, jest trafne […]
Kierowcy oczkiem w głowie pracodawców
Pozyskanie nowych pracowników zajmuje pierwsze miejsce na liście najważniejszych planów inwestycyjnych firm z branży logistycznej i transportowej. Ponad połowa z nich (54%) chce zwiększyć zatrudnienie, a kierowca jest na 8. miejscu z 10 najtrudniejszych do obsadzenia stanowisk – czytamy w raporcie „Logistyka w Polsce” sporządzonego przez Manpower Group. Dlatego pracodawcy sięgają po różne sposoby mające […]
„Nowa rzeczywistość” 2.0, czyli powrót do biur
Jeszcze do niedawna większość przedsiębiorstw funkcjonowała w systemie pracy hybrydowej lub w pełni zdalnej. Firmy zauważyły, że ich wcześniejsze obawy związane z przemodelowaniem zasad pracy były zupełnie bezpodstawne i zdecydowały się na odważne kroki w celu zapewnienia pracownikom komfortu, a także dbania o ich satysfakcję i zaangażowanie. Managerowie stawiali również na kwestie związane z zachowaniem […]
Constant learning – najważniejsza umiejętność pracowników przyszłości
W obecnym, zmiennym i niepewnym środowisku biznesowym o przetrwaniu organizacji na konkurencyjnym rynku, przesądzają jej „zasoby”. I nie chodzi już o posiadany brand, portfolio produktów czy usług, kapitał finansowy czy nawet nieruchomości oraz ruchomości. Chodzi przede wszystkim o zasoby ludzkie i tkwiący w nich potencjał oraz możliwości dalszego rozwoju w różnych, często nieoczywistych i nieznanych […]
Jaką formę zatrudnienia najczęściej wybierają Polacy?
Aż 88 proc. Polaków twierdzi, że wybrałoby pracę na etat zamiast kontraktu – wynika z raportu „People at Work 2021: A Global Workforce view” firmy ADP. W porównaniu do poprzedniego roku jest to wzrost o 9 p.p. Co ciekawe, najchętniej na pracę w oparciu o kontrakt zdecydowaliby się najstarsi pracownicy, powyżej 55. roku życia (20 proc.), natomiast pracę na […]
Generacja Z wkracza do branży kreatywnej
Są na początku swojej kariery zawodowej, ale nie mają kompleksów. Czują się nie tylko dobrze przygotowani do pracy w tej branży, ale i wierzą w swój kreatywny potencjał i w to, że sprostają każdemu nowemu wyzwaniu. Wyjątkowo dobrze odnaleźli się w swojej pierwszej pracy, a w każdym razie lepiej niż ich rówieśnicy zatrudnieni poza branżą […]
Szkolenia fryzjerskie – dlaczego warto brać w nich udział?
Na rynku mamy dostęp do wielu ofert szkoleń. Każdego roku, dochodzi do powstania coraz większej ilości szkoleniowych akademii, które są nam w stanie zaproponować szkolenia fryzjerskie. Przybywa także osób prowadzących takie szkolenia. Są pośród nich edukatorzy marek, osoby znane z rozrywkowych programów i telewizji, jak i takie, które wyrobiły sobie własną markę na rynku. Nie można […]
Jest praca w Wielkiej Brytanii – ale czy znajdą się chętni?
Wielka Brytania chce ściągnąć 10.000 zagranicznych pracowników, głównie kierowców ciężarówek i obsługę sektora spożywczego. Ma to być sposobem na uniknięcie zapaści przed Bożym Narodzeniem. Czy Polacy potraktują to jako okazję na szybki zarobek?
Jak zostać higienistką stomatologiczną?
Higienistka stomatologiczną jest osobą, która nie tylko asystuje dentyście w prowadzeniu zabiegów, ale również w określonym zakresie może wykonywać je samodzielnie. Jak zostać higienistką stomatologiczną? Gdzie można szukać zatrudnienia w tym zawodzie?
Upadłości konsumenckie i firmowe – wybierz profesjonalną pomoc!
Upadłość jest ostatecznością, lecz daje ona również możliwość świeżego startu. Aby ją przeprowadzić, warto pomyśleć o skorzystaniu z pomocy ekspertów!